よくあるご質問

技能実習生の受け入れを行う企業様にも要件があり、①②のいずれかに該当している必要があります。
①「林業労働力の確保の促進に関する法律」に基づき都道府県知事が認定した事業主
②「森林経営管理法」に基づき都道府県知事が公表した民間事業者

まずは弊組合から制度についての説明をお聞きいただき、要件を満たされているかの確認が必要となります。

その後、ご契約を頂き、最初に求人票を作成します。おおよそ１か月後に面接（現地・オンライン）をしていただき、その後、着任まではおおむね１０カ月ほどかかります（職種問わず）。

伐木等機械や走行集材機械等など林業で使用される重機の運転は、技能実習生にさせることはできません。

いいえ、林業職種は「育林・素材生産作業」となるので、割合は自由に設定できますが、チェーンソーを使用した素材生産も必ず行わせなければいけません。

ご要望があれば、送り出し機関と協議して海外にて使い方等を訓練することは可能ですが、日本国内でのチェーンソーの特別教育については、国内にて行う必要があります。また、技能実習１号（入国１年目）から技能実習２号に移行する際の試験には、チェーンソーを使用した実技試験もあります。

技能実習生の受け入れを行う企業様にも要件があり、以下の要件を満たす必要があります。
「農林水産業・食品産業の作業安全のための規範（個別規範：木材産業）事業者向け」（令和３年２月26日付け２林政産第168号林野庁長官）に基づく取組が行われており、当該取組状況について、一般社団法人全国木材組合連合会の確認を受けた事業体。

プレカットにて一般的に使用される『構造材加工機』『大断面加工機』『合板加工機』などは技能実習生の使用は認められていないことから、技能実習生にプレカットをさせることはできません。
詳しい受け入れ基準を知りたい場合は、弊組合までお問合せください。